PR (Peaceful Resolution)
Mediação,Coaching,Formação.
SOBRE NÓS
PR é uma empresa fundada em Oxford, em 2015, totalmente focada nos meios Alternativos de Resolução de Litígios (RAL) e na Mediação em particular, como meios úteis e amigáveis de resolução de conflitos, de promoção da assertividade e liderança através de uma comunicação melhorada.
Os nossos serviços abrangem a mediação o Coaching para resolução de conflitos e Formação em Mediação.
Serviços de Mediação
Coaching
Mediação é um processo voluntário conduzido confidencialmente no qual uma pessoa neutra treinada, conhecida como um mediador, auxilia as partes em trabalhar no sentido de um acordo negociado de uma disputa ou diferença, com as próprias partes restantes no controle da decisão para resolver e os termos de qualquer resolução.
O COACHING de conflitos é uma aliança pessoal confidencial entre um formador treinado e uma pessoa que quer resolver uma disputa (passado, presente), evitar uma disputa desnecessária, preparar-se para uma conversa de conflitos e/ou melhorar o seu/sua competência em gestão de conflitos. Usando um modelo estruturado, os formadores trabalham sinergicamente com indivíduos para ajudá-los a identificar e trabalhar em direção aos seus objetivos de gestão de conflitos. Este é um processo voluntário e confidencial uma tarefa orientada para os resultados.
Conferências
Comunicação
Quer esteja numa formação para se tornar um mediador ou não, você pode assistir a algumas das conferências que vamos realizar. Estas irão concentrar-se em temas com que você pode vir a lidar um dia como um mediador de sucesso, tais como demissão injusta, compensação dos trabalhadores, discriminação, assédio, queixas, gestão do trabalho, entre outros.
Os advogados enfrentam um conjunto diferente de desafios quando representam clientes na mediação em comparação ao julgamento. Litigantes tentar persuadir um júri neutro para abraçar sua perspectiva do caso. Defensores de mediação tentar convencer os seus adversários com a sua perspectiva. Tais defensores deveriam lembrar a afirmação de Friedrich Nietzsche: "Não há factos, apenas interpretações." Iremos abordar as habilidades de comunicação de conflitos interpessoais necessárias para defender de forma eficaz na mediação.
Formação de Mediadores
A formação de mediadores estabelece as bases para qualquer pessoa interessada em se tornar um mediador, melhorando as suas habilidades de resolução de conflitos ou trabalhando para se tornar um mediador voluntário. Nós exploraramos perguntas como: O que é a mediação e como ele se compara a outras formas de resolução alternativa de litígios? Quais são as principais habilidades que eu preciso para ser um mediador eficaz? Quais são os valores fundamentais da mediação? Qual é o meu papel como um mediador? O que faz uma mediação bem-sucedida?
Formação contínua
Apresentadas por especialistas na área da Mediação, esses eventos são projetados para fornecer aos participantes informações úteis sobre uma variedade de temas de auto-aperfeiçoamento. Durante os eventos, os participantes têm a opção de falar durante períodos de perguntas e respostas. Convidamos-vos a se juntar a nós para nossas conferências.